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所謂"大象腿"是指: 

自己的兩條下線因為下線會員人數以及推廣能力分佈的不平均,

而造成畸行的一邊大一邊小的現象之統稱.

因為在一般採用雙軌制的傳銷公司所訂定的獎金制度當中,

其中佔所有獎金當中相當高的比率是來自組織循環獎金,

而所謂的"組織循環獎金"就是要靠左線碰右線的組織業績積分比來計算"循環獎金",

例如: 在VEMMA的制度裡,下線組織裡的每盒重銷是60積分,

不分左右線,每360積分:180積分即為1循環,得領1循環獎金,

540積分(360+180):540積分(180+360)即為2循環,得領2循環獎金,

在一般採用傳統雙軌制的傳銷公司裡, 

常有很多會員好不容易找到了一個大老鷹,

而既然是大老鷹,

當然隨後又有不少老鷹部隊陸續投入這條老鷹線的陣容,

眼看著這條老鷹線的人數與業績越來越茁壯,

你卻一點也高興不起來...!

為什麼呢? 因為兩邊業績不平均,所以碰不出來,

因為碰不出來,所以領不到 "組織循環獎金",只有乾瞪眼的份!!

這就是俗稱的"大象腿"現象.

VEMMA 採用獨家研發的逆向式行銷改良式双轨制,

不會有大象腿的問题:

1. VEMMA是業績累計不歸零: 您還沒有碰走的業績,不只不會歸零,還幫你累計下來. 

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